一、集团公司介绍

二、下属企业招聘简章

扬农集团-江苏瑞恒新材料科技有限公司

一、公司概况

江苏扬农化工集团有限公司（简称扬农集团）始建于 1958 年，现为中化国际

（600500.SH）骨干成员企业，总部设在江苏省扬州市，建有扬州仪征、连云港徐圩、宁夏中卫三大一体化生产基地。扬农集团是国家重点高新技术企业、中国石油和化学工业规模效益双百强企业，主要从事化工中间体、高性能材料、电子材料的开发、生产和销售；设有国家级企业技术中心、院士专家工作站、博士后科研工作站、化工研究院和工程设计中心、CNAS 认证检测中心，具有较完备的自主创新体系；建立了从小试、中试到产业化的全流程开发平台和产学研合作创新、研产销联合攻关机制，形成了关键核心技术先进、产业一体化能力强、安全环保与循环经济优势突出、主导产品具有国际竞争力的特色产品链。

江苏瑞恒新材料科技有限公司是扬农集团的全资子公司，注册资金人民币 18 亿元，

占地面积 2130 余亩，规划总投资 220 多亿元，坐落于国家第七大石化产业基地江苏连云港徐圩新区。瑞恒公司是中化集团化工事业部产业集聚、优化升级和高质量发展的重要平台，致力于建设国际一流装置，以数字化、信息化为标准，推进智能工厂建设。公司依托母公司扬农集团研究院自主研发创新，结合连云港国家级石化基地炼化一体化资源和港口区位优势，重点规划了芳烃、烯烃下游、高性能材料等三大产业，打造循环、绿色、配套的优势产业平台。

二、招聘岗位

面向 2021 届毕业生招聘实习岗，实习期满考核合格者毕业后签订劳动合同，正式录用。

工作地点：江苏连云港。

三、薪酬福利

实习期：基础实习津贴 3000 元/月，独立顶岗后参照所在岗位发放绩效奖金、生产津贴及中夜班费，公司免费提供食宿。

正式录用：根据考核情况定岗、定薪

税前目标年薪及现金福利总额：

班组长：13 万元/年，主操：11 万元/年，副操：10 万元/年

其他各项福利及津贴：

根据实际工资水平全额缴纳“五险一金”；

企业年金（个人 2%，企业 8%）；

住房补贴（企业 6%）；

购房贴息（150 元/月，补贴 8 年）；

生产津贴、运转班津贴、中夜班费；

技能津贴（初级工 200 元/月，中级工 400 元/月，高级工 600/月）；

免费提供员工公寓、工作餐；

带薪年假、婚假、护理假、产假等各类假期；

免费健康体检；

其他工会福利。

四、职业发展

公司坚持视人力资源为企业第一资源，营造员工追梦有跑道、前进有方向、发展有目标的良好“生态”。全员、全周期培养机制助力员工快速成才，管理、技术、技能三大序列铺就高潜青年人才职业发展跑道。

联系我们

联系人：谢先生、张先生

电话：0514-87568912

简历投递邮箱：xzw@yangnong.cn；zzj@yangnong.cn

圣奥化学科技集团-连云港圣奥化学科技有限公司

一、公司概况

圣奥化学科技有限公司

●中化国际（控股）股份有限公司下属成员企业；

●全球最大的专业橡胶防老剂 6PPD、IPPD 以及中间体 RT 培司的供应商；

●圣奥化学下设四大生产基地：山东菏泽、山东泰安、安徽铜陵、江苏连云港。

连云港圣奥化学科技有限公司

●2017 年成立，公司位于中国七大石化产业园江苏连云港徐圩新区；

●占地面积 2000 多亩，投资过百亿；

●秉承“引领聚合物添加剂行业的绿色发展”的目标，实现多产品组合协同发展，为顾客提供更优质的服务。

二、薪酬福利

实习期：基础实习津贴 3000 元/月，独立顶岗后参照所在岗位发放绩效奖金、生产津贴及中夜班费，公司免费提供食宿。

正式录用：根据考核情况定岗定薪

税前目标年薪及现金福利总额：

班组长：15 万元/年，操作员：9 万-11 万元/年

其他各项福利及津贴：

六险一金、商业保险

绩效工资

年终奖

年度调薪

带薪年假

夜班补贴、高温补贴、工龄补贴、交通补贴、出差补贴

节日福利（六个节日）

工作服劳保用品等福利

免费年度健康体检

三、职业发展与培训体系

公司提供良好的岗位培训和技能等级培训，拥有完备的内训师队伍和专业课程培养方案，具有涵盖工厂管理、专业技术、技能操作的多通道晋升体系，帮助广大有志青年在企业中继续深造和提升。

四、招聘岗位

四、简历投递方式

联系人：伏先生

联系方式：0518-82106009/18805130537

联系地址：江苏省连云港市徐圩新区上海路中化 3 楼(222002) 邮箱：pzhenry19@yeah.net

(投递简历格式：应聘岗位-姓名-毕业院校-专业)

安徽圣奥化学科技有限公司招聘简章

安徽圣奥化学科技有限公司（以下简称：安徽圣奥）成立于 1996 年，是一家从事聚合物添加剂生产与研发的科技型企业，产品包括:年产 15000 吨防老剂 6PPD（4020）、年产 25000 吨中间体 RT 培司（4-氨基二苯胺）和 8000 吨新型防老剂 PPDs 等系列产品。

安徽圣奥一直秉承“引领聚合物添加剂行业的绿色发展”为使命，以成为“全球聚合物添加剂用户的最优选择”为愿景，始终坚持“客户导向、创新与持续改进、开放与关怀、团队协作、承担责任与敬业”的核心价值观理念，致力于公司持续、健康、快速发展。

多年以来，安徽圣奥始终坚持安全环保、绿色发展、节能减排，HSE 成效显著，成为当地化工企业可持续发展的标杆。2017-2019 年，公司分别被国家工信部、安徽省及中国石化联合会授予“绿色工厂”称号；2019 年，通过国家应急管理部组织的验收成为安徽省唯一一家“危险化学品生产企业一级标准化企业”。

安徽圣奥以“科学至上”价值理念为引领，秉承“极致、绿色”的创新发展观，坚持产业化研发思维。2019 年，“取代芳胺系列产品绿色催化合成关键技术与工业应用”项目顺利实现产业化，荣获国家技术发明二等奖，并列入《石化绿色工艺名录（2019）》。公司还主持起草了 8 项行业标准，带动橡胶助剂行业整体升级。

招聘职位

一、 工艺技术工程师/技术研究员/实验员

1.基本要求

1）本科及以上学历，35 周岁以下；

2）应用化学、化学、生物学等相关专业；

3）工作细心踏实，能够吃苦耐劳，愿意从事一线技术研究与开发；

4）有责任心，具有良好的沟通能力和团队协作能力；

5）认同企业文化，遵循企业理念。

2.工作职责

1）根据研发项目规划，按照实验要求进行实验，负责实验项目安全有效的开展；

2）按时如实填写试验记录，填报实验总结，编写实验材料，确保实验数据准确、完整；

3）专研工艺技术知识，积极寻找新技术、新方法、新材料、新设备；

4）参加工艺研讨会和危险与可操作性分析会，提报操作中存在危险因素及本岗位的自查自纠活动。

二、 生产储备人员

1.基本要求

1）大专及以上学历，35 周岁以下；

2）应用化学、化学、化工工艺、机械、机电一体化、安全管理等相关专业等相关专业；

3）工作细心踏实，能够吃苦耐劳，热爱学习新知识、新技术，愿意从事一线工作；

4）有责任心，具有良好的沟通能力；

5）认同企业文化，遵循企业理念。

2.工作职责

1）负检查本班各岗位精心操作状况，确保工艺参数符合工艺卡片要求；

2）巡检本班组所有设备运转情况，确保设备正常运转，避免发生影响生产设备事件；

3）具体推进本班组“三基”、“三标”、“创标”各项工作，持续提高基础管理水平；

4）查找本岗位的安全隐患，做好本岗位的自查自纠活动。

薪酬与福利

一、 公司福利政策

1.工资：工资=基本工资+津贴+奖励+效益工资（薪酬面议/根据岗位定薪）；

2.奖金：根据公司效益情况，每年年底发放年终奖，年终奖金额为 1-2 个月工资；

3.评优奖励：评优奖励包括年度优秀员工奖励、项目奖励、科技创新奖励等。

2.福利保障：

1)入职当月缴纳社会保险和住房公积金，住房公积金按照最高缴费比例进行缴纳；

2)综合福利保险：为解除员工的后顾之忧，公司在平安保险为员工投保团体综合保险，作为社会保险的补充，为员工提供更好的保障。保险种类有：团体意外险、团体寿险、重大疾病险、门诊/住院医疗险、生育医疗险；

3)阳光基金：公司为员工及其直系亲属在重大疾病、子女教育方面的帮扶基金， 每年基金额度为 50 万元人民币。

3.生活保障：

1)为毕业大学生免费提供单身公寓，两人一间，处于城市中心地段，周边生活配套设施齐全；

2)单身公寓配有活动中心，有舞蹈房、健身房以及活动房，为员工提供娱乐场所；

3)为员工提供免费的自助餐，餐后有水果、饮品、小食。

4.其他福利：

1) 节日福利，3000 元/人/年；

2)月度劳保福利，1200 元/人/年；

3)季度劳保福利，1600 元/人/年；

4)季度里程碑福利，800 元/人/年；

5)结婚礼金，500 元/人；

6)安心计划，7200 元/人/年；全日制本科毕业生，毕业后 5 年内且年龄不超过33 周岁，享受安心补贴；

7) 高温福利，1500 元/人/年；

8) 带薪年休假和带薪病假。

二、 地方人才政策

1.在铜非公企业就业工作津贴

1）本科及以上学历应届高校毕业生和归国留学人员,与我市非公企业签订一年以上劳动合同,并依法缴纳社会保险的,给予本科生 600 元/人・月、硕士研究生 800 元/

人・月,最长 3 年。

2）高职院校应届毕业生,与我市非公企业签订一年以上劳动合同,并依法缴纳社会保险的,给予 300 元/人・月的工作津贴,最长 2 年。

2.来铜就业高校毕业生求职补贴

在我市办理高校毕业生报到、落户、求职登记手续或经推荐参加就业见习的的本科及以上学历应届普通高校毕业生,给予 1000 元/人一次性求职补贴。

3.困难家庭高校毕业生临时生活补贴

登记失业的铜陵籍困难家庭应届高校毕业生按 1000 元/人・月给予临时生活补

贴,补贴期限 6 个月。

4.高校毕业生灵活就业享受社保补贴

离校 2 年内未就业的高校毕业生实行灵活就业个人缴纳社会保险部分,按职工养

老保险 350 元/月、医疗保险 100 元/月标准给予补贴,补贴期限不超过 1 年。

5.创业就业人员购房补贴

1）对普通高校的全日制专科、或技工(师)院校预备技师班及高级班的毕业生，毕业后五年内购买首套新建商品住房并在我市新落户籍的，由财政按每套建筑面积最高不超过 9O 平方米，每平方米给予 400 元补贴；不足 90 平方米的，按实际面积计算。2）对年龄在 40 周岁以下本科学历人员，或经社会化评审取得中级职称资格的人才， 或取得技师资格的技能人才购买首套新建商品住房并在我市新落户籍的，由财政按每套建筑面积最高不超过 90 平方米，每平方米给予 800 元补贴；不足 90 平方米的， 按实际面积计算。

3）对年龄在 45 周岁以下的 985、211 高校本科毕业生，或全日制硕士研究生，或经社会化评审取得高级职称的人才，或取得高级技师的技能人才购买首套新建商品住房并在我市新落户籍的，由财政按每套建筑面积最高不超过 90 平方米，每平方米给予

2000 元补贴；不足 90 平方米的，按实际面积计算。

6.创业就业人员租房补贴

对新落户籍在铜工作暂无自有住房的 35 岁以下硕士研究生、毕业三年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生，三年内分别按每人每年 1.5 万元、1 万元和 0.6万元的标准发放租房补贴。同时规定上述租赁住房人员不能同时享受各种住房保障类租金补贴。

联系方式

工作地点：安徽省铜陵市经开区循环经济园翠湖六路 1111 号联系方式：0562-8832801

邮箱：shelley.zhang@sennics.com